2015年06月24日

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昨日とある方と話をしているうち京都の話題になりました。色々しゃべってたら突然あるものが浮かんできました。そして二人で大爆笑。何かってゆーと『六波羅探題』めっちゃ大爆笑でしたが今改めて考えると全然オモロナイですやん！『六波羅探題！』(笑)

昨日は午前中顧問先さまへ訪問。北川兄君と同行でした。
往路車の中で色んな話をしました。
先日も投稿しましたがこんな時間がとても大切です。
なかなか普段スタッフと話す時間がないので。

その顧問先さま。関連会社が３社あるので毎月その会計処理が大変です。
不明点も少なくなくそのたびに社長や社長の奥様に確認しながら進めていきます。
だからいつも言うコミュニケーションがとても大切なわけです。

退職したスタッフの処理があまり捗っていなかったのですが彼が猛スピードで
追い上げてくれました。
月に何回も足を運んで。
奥様にもちょくちょく話をするので人間関係も築けているようです。
最近では安心してられます。

先日滋賀青税である若手税理士の方に聞かれました。
「杉本先生って求人どうされてるんですか？」
うちはハローワークオンリーなのでそう答えました。
そう言えば以前他の税理士の方にも聞かれてことがありました。

求人は重要ですがやはりそのあとの教育がより重要ではないかと思っています。
もちろんいわゆる『デキル人』が入社すればいいのですがなかなかそんな偶然は続きません。スタッフは怒るかもしれませんが(笑)でも、そもそも私自身が『デキル人』ではありませんから。

それよりも最近は明るく前向きで元気な人を採用するようにしています。
そんな人に研修などでどんどんインプットしてもらうほうがいい人財になってくれてるような気がします。

実は一昨日事務所の求人を取り下げました。
今後増えていく顧問先さまのことを考えいい人財が来れば、と考えていたんですが
今のスタッフだけである程度対応できるなと思いなおしたからです。
よほどのことがなければ大丈夫だなと。
おまけに来年早々には産休の嶋田さんも戻って来てくれる予定なので。

顧問先さま拡大や雇用拡大を念頭に置いてやってきましたがほんの少し小休止です。そしてスタッフのスキルアップにより重点を置いていきたいと思います。
いつも言いますがスタッフのレベルが事務所のレベルですから。

今日は朝から1件、午後から2件顧問先さまへ訪問。
空いた時間は来週講師をする研修のレジュメ作成。今日もハードな一日となりそうです。